Kündigung und Abmahnung

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Erstellen Sie eine rechtssichere Abmahnung wegen einer arbeitsvertraglichen Pflichtverletzung...

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Erstellen Sie eine ordentliche, fristgerechte oder eine außerordentliche, fristlose...

 

Nicht immer läuft es perfekt im Arbeitsleben. Hin und wieder ist es notwendig sich von einem Arbeitnehmer zu trennen. Kann dies nicht im Einvernehmen mit dem Arbeitnehmer erreicht werden, bleibt nur der Ausspruch einer Kündigung. Ob und unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung im Einzelfall ausgesprochen werden kann, bedarf immer einer genauen Prüfung. Anderenfalls ist eine gerichtliche Auseinandersetzung vorprogrammiert.

Denn Kündigungsstreitigkeiten sind die mit Abstand häufigsten Rechtsstreite vor den Arbeitsgerichten. Dies verwundert nicht, angesichts der im Einzelfall zu beachtenden Verfahrens- und Formvorschriften sowie  der teils enormen Darlegungslasten für Arbeitgeber eine ausgesprochene Kündigung zu rechtfertigen. Im Ergebnis bedeutet das nicht nur lange Ungewissheit über den Ausgang eines solchen Verfahrens sondern im schlimmsten Fall auch hohe Nachzahlungsforderungen für entgangene Vergütung durch den Arbeitnehmer.

Mit Legal Connect lassen sich solche Risiken vermeiden. Über unsere qualifizierte Rechtsberatung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht erfahren Sie für Ihren ganz konkreten Einzelfall, ob eine Kündigung möglich und welche teils speziellen Verfahren zu beachten sind. Im Anschluss können sie ganz einfach und schnell über unseren Online-Assistenten das passende Kündigungsschreiben erstellen und so vermeidbaren Risiken aus dem Weg gehen.

 

Diese Vorteile bietet Ihnen der Assistent für Abmahnungs- und Kündigungsschreiben:

  • Berücksichtigung der gesetzlichen Formerfordernisse
  • Automatische Berechnung der gesetzlichen Kündigungsfrist
  • Erfüllung der gesetzlichen Hinweispflichten
  • Einfache Erstellung eines Abmahnschreibens als Vorstufe zur Kündigung