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Dieser Arbeitsvertrag eignet sich für die Beschäftigung eines Arbeitnehmers in Vollzeit (d.h. im betriebsüblichen Arbeitszeitumfang).

Vollzeitbeschäftigt ist ein Arbeitnehmer, wenn seine regelmäßige Wochenarbeitszeit dem im jeweiligen Betrieb üblichen Umfang entspricht.

Zur Erstellung Ihres individuellen Vollzeit-Arbeitsvertrags navigieren Sie sich Schritt für Schritt durch den Vertragsassistenten und erhalten Sie so ganz schnell und einfach ein auf Ihre konkreten Bedürfnisse abgestimmtes Vertragsdokument.

 

Besonderheiten dieses Vollzeit-Arbeitsvertrags

  1. Vielfältige Möglichkeiten zur Befristung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
  2. Automatische Berechnung des gesetzlichen Mindestlohns
  3. Verschiedene Vergütungsmodelle wählbar
  4. Automatische Berechnung der gesetzlichen Urlaubsansprüche
  5. Möglichkeit zur Einräumung vertraglichen Mehrurlaubs
  6. Regelungen zu Überstunden und Überstundenzuschlag
  7. Individuell festlegbare Probezeit
  8. Spezielle Regelungen wie Verschwiegenheitsklausel, Kundenschutzklausel oder Ausschlussfristen
  9. Berücksichtigung der Besonderheiten bei schwerbehinderten Arbeitsnehmern