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Dieser Arbeitsvertrag eignet sich für eine Teilzeitbeschäftigung, d.h. der Arbeitnehmer soll für eine geringere als die betriebsübliche Arbeitszeit beschäftigt werden.

Eine Teilzeitbeschäftigung liegt vor, wenn die wöchentliche Arbeitszeit des Arbeitnehmers regelmäßig unter dem betriebsüblichen Umfang vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer liegt.

Zur Erstellung Ihres individuellen Teilzeit-Arbeitsvertrags navigieren Sie sich Schritt für Schritt durch den Vertragsassistenten und erhalten Sie so ganz schnell und einfach ein auf Ihre konkreten Bedürfnisse abgestimmtes Vertragsdokument.

 

Besonderheiten dieses Teilzeit-Arbeitsvertrags

  1. Vielfältige Möglichkeiten zur Befristung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
  2. Verschiedene Modelle zur Arbeitszeitgestaltung wählbar
  3. Automatische Berechnung des gesetzlichen Mindestlohns
  4. Verschiedene Vergütungsmodelle wählbar
  5. Automatische Berechnung der gesetzlichen Urlaubsansprüche
  6. Möglichkeit zur Einräumung vertraglichen Mehrurlaubs
  7. Regelungen zu Überstunden und Überstundenzuschlag
  8. Individuell festlegbare Probezeit
  9. Spezielle Regelungen wie Verschwiegenheitsklausel, Kundenschutzklausel oder Ausschlussfristen
  10. Berücksichtigung der Besonderheiten bei schwerbehinderten Arbeitsnehmern